En ADN Organizacional entendemos que detrás de cada organización hay una historia, una cultura y un propósito que merecen ser comprendidos antes de transformarse.
Por eso trabajamos desde adentro, escuchando lo que no siempre se dice: las tensiones, los silencios y las dinámicas que impactan en el día a día.
Acompañamos a dueños, CEO’s, líderes y equipos a ordenar, clarificar y reconectar su forma de trabajar, para que la organización fluya con coherencia y foco.
Lo hacemos con una mirada sistémica y humana, diseñando intervenciones a medida que generan cambios reales y sostenibles, alineando personas, procesos y propósito al negocio.
Integramos la sensibilidad del coaching con la rigurosidad de la gestión. Entendemos primero para transformar después, creando soluciones únicas para cada organización, logrando cambios reales, conscientes y duraderos.
Nuestro método combina diagnóstico profundo, diseño a medida y sostenibilidad del cambio.
Paola Malaguti
Fundadora y Directora de ADN Organizacional
Magíster en Dirección de Empresas (IAE), Licenciada en Recursos Humanos y Coach Sistémico Organizacional.
Desde hace más de 20 años acompaña a dueños, CEO’s y equipos directivos en procesos de transformación cultural, profesionalización y crecimiento sostenible, ayudando a las organizaciones a ordenar su funcionamiento sin perder su esencia.
Cuenta con amplia experiencia en empresas industriales, logísticas, navieras, de comercio exterior, laboratorio y del sector energético, contextos donde el crecimiento, la complejidad y el cambio constante exigen claridad, foco y liderazgo consciente.
Es creadora de un método propio de diagnóstico organizacional e integra una mirada sistémica y humanista con herramientas de gestión, desarrollo del capital humano, tecnología e inteligencia artificial aplicada al negocio, acompañando a las organizaciones a alinear personas, procesos y tecnología para tomar mejores decisiones y sostener el crecimiento de manera eficiente y consciente.
Ordenar para crecer con coherencia.
Acompañamos a organizaciones que buscan ordenarse, profesionalizarse y crecer sin perder su esencia.
Nuestras intervenciones son a medida y parten de una comprensión profunda de cómo interactúan personas, procesos y tecnología en el negocio.
Cómo trabajamos:
∘ Diagnóstico profundo: Análisis de personas, procesos, estructura y cultura para identificar desafíos y oportunidades.
∘ Diseño e implementación: Desarrollo de soluciones estratégicas alineadas al negocio y acompañamiento en su ejecución.
∘ Cierre y transferencia: Consolidación de aprendizajes y traspaso de herramientas para sostener el cambio en el tiempo.
Áreas de intervención:
∘ Alineación estratégica y rediseño organizacional.
∘ Profesionalización de empresas familiares.
∘ Integración del Sistema de Gestión de Calidad con la cultura del negocio.
Qué Logramos:
Liderazgos más claros, estructuras ordenadas y equipos alineados al negocio.
Personas que crecen, organizaciones que se fortalecen.
Diseñamos e implementamos soluciones para fortalecer la gestión del talento y el rol estratégico de Recursos Humanos, acompañando tanto a organizaciones en crecimiento como a estructuras ya consolidadas.
Qué hacemos:
Fortalecemos la gestión de personas integrando herramientas de diagnóstico y desarrollo, con foco en el desempeño, el rol estratégico de RRHH y la alineación al negocio.
Áreas de intervención:
∘ RRHH start-up, optimización y tercerización.
∘ Evaluaciones 360° (PDA Assessment): Medición de competencias y estilos, con planes de desarrollo para líderes y equipos.
∘ Gestión del Talento (Coaching): Acompañamiento ejecutivo, individual y de equipos con foco en desempeño y rol estratégico (MBTI y PDA).
∘ Hunting y selección: Research y perfilado por competencias, alineado a la cultura y objetivos.
∘ Rediseño organizacional y de procesos: Optimización de estructuras, roles y flujos para mejorar la eficiencia.
Qué Logramos:
Equipos comprometidos, líderes preparados y una gestión humana que impulsa el negocio.
Desarrollado por Presencia Online